Responsable Facility Management (m/f)

Location:	Luxembourg
Salary:	.
Job type:	Permanent, Full-time

Job description

Mission:

Responsable de la supervision et de la maintenance de l’immeuble et des services généraux.

La fonction requiert notamment de:

• Contrôler et entretenir les installations intérieures et extérieures et  les équipements techniques : électricité, chauffage, sanitaires…

• Gérer les espaces, les déménagements, le mobilier et les fournitures

• Elaborer les appels d’offre de matériel technique ou de travaux, passer les commandes et superviser les interventions des prestataires externes (gardiennage, entretien, technique…)

• Planifier et suivre les demandes d’intervention

• Exécuter des travaux variés d’entretien et réparation

• Assurer la maintenance et le  contrôle des systèmes de sécurité

• Garantir le respect des normes, procédures et règlementations en matière de sécurité et santé au travail

• Assurer une permanence d’intervention en cas d’urgence

• Assurer la gestion administrative des contrats et facturations

• Participer à l’élaboration du budget et en assurer son suivi

• Assurer la gestion commerciale, technique, administrative et comptable des locataires

 

Profil de compétences:

• Formation d’ingénieur ou expérience confirmée

• Bonnes connaissances des métiers techniques (électricité, plomberie, sanitaire…)

• Maîtrise de la législation sur la sécurité  environnementale

• Connaissances informatiques (autocad, pack office)

• Gestion d’équipe

• Sens relationnel et commercial développé pour les contacts avec la Direction, les locataires, les fournisseurs

• Connaissance du français et de l’anglais

• Dynamique, proactif, méthodique, organisé

• Une expérience en gérance immobilière constitue un avantage

Si vous êtes intéressé par ce poste, envoyez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du service des Ressources Humaines: Degroof Petercam Luxembourg – 12, rue Eugène Ruppert L-2453 Luxembourg ou par e-mail

Pour garantir son honorabilité, le candidat devra fournir un extrait de casier judiciaire avant toute embauche